昭通市离退休干部工作用“云”点亮“银”色人生

撰稿：王韦皓 陈晓芸 编辑：林非

近年来，昭通市积极推动离退休干部工作信息化建设，依托“云数据”，开展“云课堂”，做好“云服务”，推动离退休干部党员管理精细化、老年教育多样化、活动服务丰富化，助推新时代离退休干部工作再上新台阶。

依托“云数据”，推动离退休干部党员管理智能化。昭通市依托云南省离退休干部工作管理数据平台，对离退休干部党员实行“联网管理”，促进离退休干部工作“线上线下”双轨运行。全市运用信息化手段，将109个离退休干部党支部、14649名离退休干部党员、1042名专兼职工作人员信息数据录入大数据平台，实现了“支部建在网上、党员连在线上”的管理目标。同时，组织全市有条件、会使用智能手机的老党员使用“金色云岭”App参与学习、发布活动、进行线上互动交流等便捷化操作，发出“银潮之声”，推动离退休干部党员管理智能化。

开展“云课堂”，推动老年教育多样化。以数字赋能老干部学习教育，扩大教学覆盖面、丰富教育手段，助推老年教育统筹发展。市老年大学充分立足自身条件和特色资源，与云南广电网络公司昭通分公司等企业合作，通过邀请名家、专家录制授课视频，实现昭通电视台、云南广电网络平台、手机“三屏合一”学习教育构架。同时，开展市老年大学优质课程、精品课程网络直播，逐步实现了网络教育从陌生到熟悉的转变。“线上+线下”双线结合的形式，满足了不同年龄段老同志的个性化学习需求。

做好“云服务”，推动活动开展丰富化。针对老同志居住分散、身体弱的特点，昭通市探索线上线下学习活动开展新模式，不断提升服务精准度。用好用活“离退休干部工作”“中国老干部”“金色云岭”“昭通老干部工作”等国家、省、市级微信公众号等信息化平台，摘编文章，编发电子和纸质学习资料，给全市离退休干部党支部党员推送“红色礼包”。开展党的二十大精神宣讲“云直播”活动，2900余名离退休干部参加了线上直播学习，打破了时间和空间的限制，让离退休干部能够高效、及时、便捷地聆听党的二十大精神专题辅导，做到学懂弄通、入脑入心。